Hamburg (em) Recruiting ist ein zentraler Qualitätsbereich im Unternehmen und trägt ganz entscheidend zur Wertschöpfung bei. Mangelnde Qualität im Recruiting belastet das Unternehmensergebnis sowohl kurz- als auch langfristig.
In unserem 3tägigen Seminar lernen Sie, sich bei der Personalauswahl mit Hilfe neuromodaler Techniken aus dem NLP mehr Wahlmöglichkeiten zu verschaffen und damit das Risiko etwaiger Fehleinstellungen zu minimieren. Neuromodales Recruiting bezeichnet ein Vorgehen, das die verschiedenen Weisen kognitiver Wahrnehmung berücksichtigt. Eine systematische und einfache Vorgehensweisen, kombiniert mit einer effektiven Fragetechnik für zielführende Interviewfragen, ermöglicht eine hohe Validität und verschafft Ihnen einen tiefen Blick hinter die Präsentationskulisse der Bewerber.
Ziel unseres Seminars ist die Ergänzung oder Verbesserung Ihrer Recruitingstrategie mit einer einfachen Methodik des neuromodalen Recruitings, die sich schnell integrieren lässt. Vertiefen Sie dabei gleichzeitig Ihre Menschenkenntnis
28.09.2016 | 15:00 Uhr | Seminarzentrum Hamburg | Mexikoring 15, 22297 Hamburg
